informations générales
Gironde
CDD
Un(e) chargé(e)e de mission qualité/gestion des risques
à temps complet, soit 151.67 heures mensuel, en CDD pour une durée de 6 mois
placé(e) sous l'autorité hiérarchique des adjointes de direction, de chacun des sites selon le lieu d'exercice et sous le lien fonctionnel de la directrice qualité de l'association
CONTEXTE :
L'Ehpad st Joseph se situe à port Ste Foy et Ponchapt, le site Siemens se situe à St Brice. Le poste est partagé sur les 2 sites pour 1 mi-temps chacun.
MODALITES D'ACCES AU POSTE
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 en référence à la démarche d'amélioration continue
- Compétences associées : Empathie, capacité d'initiative, autonomie, rigueur
PREREQUIS :
- Capacité à animer une réunion, Savoir travailler en équipe
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
- Avoir l'expertise des outils de la qualité
- Être force de proposition
- Être sensibilisée à la sécurité, à la santé au travail
MISSIONS :
Pilotage de la démarche qualité :
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
Mettre à jour le système documentaire qualité (procédures, instructions.) et l'intégrer dans le logiciel qualité Ageval
Elaborer le plan d'actions global de la qualité et assurer son suivi
Assurer le suivi des actions d'amélioration suite à l'évaluation HAS
Animer le CQVR
Pilotage de la gestion des risques
Déployer la culture de la gestion des risques auprès des équipes
Coordonner la démarche de prévention des risques professionnels
Suivre et analyser les événements indésirables et les plaintes et réclamations
Participer à l'analyse des événements indésirables graves si nécessaire
Réaliser la cartographie des risques de maltraitance
Proposer des actions correctives et préventives
Participer à l'élaboration du plan de gestion de crise et des plans de continuité de l'activité
Et toutes autres actions nécessaires au bon fonctionnement du service et à la sécurité des personnes
CONDITIONS :
o Rémunération selon convention collective « CCN51 »
o Poste de jour
o Mutuelle d'entreprise obligatoire
o CSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireà temps complet, soit 151.67 heures mensuel, en CDD pour une durée de 6 mois
placé(e) sous l'autorité hiérarchique des adjointes de direction, de chacun des sites selon le lieu d'exercice et sous le lien fonctionnel de la directrice qualité de l'association
CONTEXTE :
L'Ehpad st Joseph se situe à port Ste Foy et Ponchapt, le site Siemens se situe à St Brice. Le poste est partagé sur les 2 sites pour 1 mi-temps chacun.
MODALITES D'ACCES AU POSTE
- Titulaire d'un diplôme de niveau 5 en référence à la démarche d'amélioration continue
- Compétences associées : Empathie, capacité d'initiative, autonomie, rigueur
PREREQUIS :
- Capacité à animer une réunion, Savoir travailler en équipe
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
- Avoir l'expertise des outils de la qualité
- Être force de proposition
- Être sensibilisée à la sécurité, à la santé au travail
MISSIONS :
Pilotage de la démarche qualité :
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
Mettre à jour le système documentaire qualité (procédures, instructions.) et l'intégrer dans le logiciel qualité Ageval
Elaborer le plan d'actions global de la qualité et assurer son suivi
Assurer le suivi des actions d'amélioration suite à l'évaluation HAS
Animer le CQVR
Pilotage de la gestion des risques
Déployer la culture de la gestion des risques auprès des équipes
Coordonner la démarche de prévention des risques professionnels
Suivre et analyser les événements indésirables et les plaintes et réclamations
Participer à l'analyse des événements indésirables graves si nécessaire
Réaliser la cartographie des risques de maltraitance
Proposer des actions correctives et préventives
Participer à l'élaboration du plan de gestion de crise et des plans de continuité de l'activité
Et toutes autres actions nécessaires au bon fonctionnement du service et à la sécurité des personnes
CONDITIONS :
o Rémunération selon convention collective « CCN51 »
o Poste de jour
o Mutuelle d'entreprise obligatoire
o CSE
